1. Законодавство України про охорону праці базується на
а) Конституції України;
б) Системі стандартiв безпеки працi (ССБП);
в) нормативно-правових актах з охорони праці.
2. Основнi положення, що вiдносяться до реалiзацiї конституцiйного права громадян на охорону працi та здоров'я у процесi працi, визначаються
а) законом України "Про охорону працi";
б) Системою стандартiв безпеки працi (ССБП);
в) Конституцiєю України.
3. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці передбачені
а) законом України "Про охорону працi";
б) кодексом законів про працю України;
в) Конституцiєю України.
4. Видача працівникам спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту покладається на
а) штаби цивільної оборони;
б) місцеві служби цивільного захисту населення;
в) роботодавця.
5. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або в разі їх смерті здійснюється
а) підприємством;
б) Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України;
в) Міністерством праці та соціальної політики України.
6. З якого віку дозволяється праця на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці?
а) 16 років;
б) 18 років;
в) 21 рік.
7. Прийняття нових нормативно-правових актів з охорони праці здійснює
а) Держгірпромнагляд;
б) Міністерство праці та соціальної політики України;
в) Верховна рада України.
8. Порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони пpaцi, що призвело до загрози загибелі людей тягне за собою такий вид відповідальності
а) дисциплінарну;
б) адміністративну;
в) кримінальну.
9. Структура Міжнародної організації праці базується на рівному представництві таких сторін
а) роботодавців і робітників;
б) уряду, роботодавців
і робітників;
в) уряду і робітників.
