 |
 |
 |
||||||||||||||||||||
СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИЗавдання 1. Дайте відповіді на запитання. - Пригадайте, що називається матеріальним благом. Для чого необхідні матеріальні блага? Яка їх роль в житті кожної людини, суспільства? - Скажіть, чи є матеріальним благом заробітна плата? Поясніть, від чого залежить рівень життя (високий, низький) людей. - Скажіть, чи можуть впливати на заробітну плату такі економічні категорії, як попит і пропозиція. Завдання 2. Прочитайте та запишіть слова. З'ясуйте їх значення.
Завдання 3. Виконайте за зразком. Зразок: Економічний - економіка
Завдання 4. До іменників доберіть спільнокореневі дієслова та запишіть їх. Уточніть значення. Зразок: читання - читати
Завдання 5. Знайдіть антоніми у завданні 4. Складіть з ними речення. Завдання 6. Прочитайте словосполучення, з'ясуйте їх значення. Знайдіть синоніми та запишіть їх. Застосовувати погодинну оплату; колективна праця; завершення навчання; необхідна праця; отримувати зарплату; використовувати іншу систему; спільний труд; закінчення робочого дня; функціонування робочої сили; потрібна сировина; одержувати гроші у банку; існування під час кризи. Завдання 7. Прочитайте слова та словосполучення. Зверніть увагу на синонімічні вирази. Запишіть їх. Охарактеризуйте відмінності. Складіть та запишіть з ними речення. Заробітна плата = зарплата = зарплатня. Оплата праці. Винагорода за працю. Грошова винагорода. Гонорар. Премія. Приміальна форма оплати. Завдання 8. Прочитайте речення. Зверніть увагу на вживання виділених конструкцій. З'ясуйте їх значення. Величина зарплати змінюється залежно від тривалості робочого дня. Заробітна плата змінюється залежно від попиту та пропозиції. Це зумовлено великим попитом на ринку. Це зумовлено тим, що робітник отримує заробітну плату після завершення процесу праці. Запам'ятайте! Залежно від чого + родовий відмінок Зумовлено чим + орудний відмінок. Зумовлено чим + тим, що… Завдання 9. Наведіть власні приклади вживання конструкцій зі словами: залежно від чого; зумовлено чим; незалежно від того, що Завдання 10. Провідміняйте та запишіть словосполучення.
Завдання 11. Прочитайте речення. Слова в дужках поставте у потрібній формі. 1. Вартість робочої (сила) перетворюється на (заробітна плата). 2. Заробітна плата стирає межі між (необхідна і додаткова праця). 3. Ціна робочої сили регулюється співвідношенням між (попит і пропозиція). 4. Заробітна плата існує у двох (основні форми). 5. На розмір (заробітна плата) впливає дія (закони) зростання продуктивності праці. 6. У (сучасна економіка) застосовуються такі системи заробітної плати.
СУТНІСТЬ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИСутність заробітної плати. Капіталіст купує робочу силу, а не працю, але створюється враження продажу праці. Це зумовлено тим, що робітник отримує заробітну плату після завершення процесу праці, що величина заробітної плати змінюється залежно від тривалості робочого дня. Купівля-продаж робочої сили об'єктивно виступає у формі купівлі-продажу праці, тому вартість (а отже, й ціна) робочої сили перетворюється на заробітну плату, тобто набуває перетвореної форми. Вартість робочої сили, виражена в грошах, набуває форми ціни робочої сили. Отже, заробітна плата - це грошовий вираз вартості і ціни товару робоча сила та результативності функціонування робочої сили. Її матеріальним змістом є кількість життєвих благ, необхідних для відтворення робочої сили найманого робітника і членів його сім'ї. Це життєвий фонд робітника, який в умовах товарного виробництва має і вартісний, і грошовий вираз. Оскільки робоча сила є товаром, то її ціна регулюється також співвідношенням між попитом і пропозицією. Із зниженням попиту або збільшенням пропозиції ціна робочої сили, тобто заробітна плата, зменшуватиметься і навпаки. На розмір заробітної плати впливає дія законів зростання продуктивності праці й підвищення потреб населення, співвідношення сил між робітниками і капіталістами, виступи робітників тощо. Одним із факторів зростання вартості робочої сили є підвищення загальноосвітнього та кваліфікаційного рівнів працівників. Форми і системи заробітної плати. Заробітна плата існує у двох основних формах: почасовій і відрядній. Почасова заробітна плата - це оплата вартості та ціни робочої сили за певний період робочого часу. Погодинна оплата праці як різновид почасової використовується для подовження тривалості робочого дня. Під час економічної кризи підприємці скорочують робочий час з одночасним зниженням погодинної заробітної плати, що призводить до зниження заробітної плати. Відрядна або поштучна заробітна плата - це оплата вартості й ціни товару робоча сила залежно від кількості виробленої продукції за одиницю часу. Відрядна заробітна плата використовується для підвищення інтенсивності праці, посилення конкуренції серед робітників. У сучасній економіці застосовуються такі системи заробітної плати: тарифні, преміальні, колективні форми оплати. Їх вибір залежить від трьох основних факторів:
Завдання 14. Перекажіть текст. Використовуйте ваші записи. Завдання 15. Розкажіть про особливості заробітної плати у вашій країні. |
||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||