2.4 Закони й закономірності менеджменту

 

Завдання 1. Прочитайте слова та словосполучення. З’ясуйте їх значення.

Сфера діяльності, об’єктивна дійсність, досліджуване явище, сполучна ланка, спеціалізація управління, зовнішнє середовище, економія часу, відповідати вимогам, творча діяльність; закон, принцип, категорія, відносини, залежність, функціонування, закономірність, розбіжність, формулювання, потенціал, об’єктивність, керівництво.

 

Завдання 2. Поставте іменники у формі родового відмінка множини.

ЗРАЗОК: закони – законів.

Відносини, організації, закономірності, розбіжності, основи, цілі, люди, дії, залежності.

 

Завдання 3. Запишіть,  від яких дієслів утворені дані іменники.

ЗРАЗОК: створення – створювати.

Функціонування, формулювання, осмислення, дослідження, управління, збурювання, використання, одержання, зростання, урахування, розуміння.

Завдання 4. Прочитайте слова. Знайдіть та запишіть пари синонімів.

 

власний	джерело
істотний	спільний
загальний	майже
стійкий	особистий
основа	недоцільний
особливий	усталений
практично	характерний
первісний	суттєвий
ефективний	у подальшому
мета	початковий
безглуздий	ціль
завчасно	результативний
необхідно	заздалегідь
далі	треба

 

Завдання 5. Утворіть словосполучення.

ЗРАЗОК: власний + принципи = власні принципи.

Сполучний, об’єктивний, зовнішній, економічний, спільний, творчий.

Закон, середовище, дійсність, мета, діяльність, ланка.

 

Завдання 6. Прочитайте текст.

Менеджмент як наука і сфера діяльності людини створюється, діє і розвивається відповідно до власних законів і принципів.

Закон – категорія, що відображає істотні, загальні й стійкі відносини залежності між предметами і явищами об’єктивної дійсності, які повторюються й випливають з їхньої сутності.

Закони менеджменту є основою створення й функціонування організацій. Їхня дія виявляється тільки в діяльності людини. І вони не заперечують сутності й об’єктивного характеру економічних законів.

Будь-яка наука розвивається на основі властивих тільки їй законів і закономірностей. У менеджменті як науці також є свої особливі закономірності.

Закономірності, як і закони, встановлюють загальні, істотні й необхідні залежності й зв’язки між досліджуваними явищами. Між категоріями “закономірність” і “закон” практично не існує розбіжностей.

У теорії менеджменту закономірність – це первісне формулювання закону на початку його теоретичного осмислення і дослідження.

Закономірності менеджменту є сполучною ланкою між економічними законами й теорією менеджменту.

Можна виділити такі основні закони менеджменту

1.     Закон спільності цілей

Ефективна спільна діяльність людей в організації можлива тільки за наявності спільної мети. І навпаки, відсутність спільної мети робить працю людей безглуздою.

2.     Закон поділу праці

Цей закон відображає сутність менеджменту як виду діяльності людини. До змісту цього закону входить така категорія, як спеціалізація управління.

3.     Закон зовнішнього доповнення

Будь-яка організація повинна мати потенціал, здатний компенсувати наслідки, зумовлені різного роду зовнішніми збурюваннями, вплив яких на організацію не може бути завчасно передбачений.

4.     Закон інерції

Відповідно до цього закону для ефективної діяльності будь-якої організації, яка піддається впливу різноманітного зовнішнього середовища, необхідно, щоб інформація про результати її власних дій передавалася їй як частина тієї інформації, відповідно до якої вона повинна продовжувати функціонувати й далі, зберігаючи свої властивості.

5.     Закон економії часу

 У менеджменті цей закон пов’язаний із продуктивністю, яка показує міру використання часу, затраченого на одержання результату. Продуктивність є головним джерелом економічного зростання організації.

Отже, менеджмент має відповідати вимогам об’єктивних законів. Процес урахування вимог цих законів здійснюється через розуміння об’єктивності дії законів і творчу діяльність керівництва й менеджерів організації.

 

Завдання 7. Дайте відповіді на запитання.

 

1. Як діє і розвивається менеджмент?

2. Що таке закон?

3. В чому виявляється дія закону?

4. На основі чого розвивається будь-яка наука?

5. Що встановлюють закони і закономірності?

6. Чи є розбіжності між категоріями “закономірність” і “закон”?

7. Що таке закономірність?

8. Які ви знаєте основні закони  менеджменту?

9. За якої умови можлива ефективна спільна діяльність людей в    організації?

10. Що повинна мати будь-яка організація?

11. Що необхідно для ефективної діяльності будь-якої організації?

12. Що є головним джерелом економічного зростання організації?

 

Завдання 8. Знайдіть у тексті  та запишіть антоніми до поданих слів.

Суб’єктивний, внутрішній, чужий, причина, знищення, окремий, наявність, втрачати.

 

Завдання 9. Слова, що стоять у дужках, поставте у потрібній формі.

1. Закони фіксують єдність і спільність (явища). 2. Економічні закони впливають на формування (механізм і методи управління), а також на результат діяльності колективу (організація). 3. Закон спільності цілей виявляється у необхідності визначення (спільна мета). 4. Закон поділу праці визначає необхідність виділення (функції). 5. Закон зовнішнього доповнення диктує умови, в (які) організація має працювати. 6. Закон інерції виявляється у (відносини), що формуються (прямий і зворотний зв’язки). 7. Закон економії часу виявляється переважно у (такі форми), як продуктивність, система норм і нормативів, використання (засоби і знаряддя праці) тощо. 8. Конкретизація дії законів на організацію розкривається за допомогою (принципи) менеджменту.

 

Завдання 10. Утворіть та запишіть від поданих дієслів дієприкметники. Поясніть, як вони утворилися.

 ЗРАЗОК: зумовлювати – зумовлений.

Досліджувати, передбачувати, пов’язувати, затрачувати, утворювати, визначати, здійснювати.

 

ГЛОСАРІЙ

Іменники	сутність, основа, створення, міра, осмислення, дослідження, спільність, ціль, мета, наявність, відсутність, доповнення, наслідок, збурювання, вплив, інерція, продуктивність, зв’язок, джерело
Прикметники	власний, істотний, стійкий, особливий, необхідний, первісний, спільний, ефективний, безглуздий, різноманітний, головний
Дієслова	відображати (що?), повторюватися, випливати (з чого?), виявлятися, піддаватися, передаватися, заперечувати (що?), розвиватися, встановлювати (що?), компенсувати (що?), передбачувати (що?)
Прислівники	практично, навпаки, завчасно