Розділ 4

1. Розкрийте суть та зміст існуючих теорій керівництва (лідерства).

2. Проаналізуйте структуру та зміст базових якостей та рис керівника.

3. Проаналізуйте компоненти структури професіоналізму управлінської діяльності.

4. Чому управління людськими ресурсами є психологічною проблемою?

5. Проаналізуйте суть та зміст авторитету керівника.

6. В чому полягає потреба дослідження питання підлеглого?

7. Охарактеризуйте суть та зміст явища підпорядкування.

8. Які існують відмінності між лідерством та керівництвом?

9. Виконайте аналіз класичної концепції стилю керівництва.

10. Проаналізуйте структуру та зміст управлінської сітки Р. Блейка та Дж. Моутона.

11. Здійсніть аналіз функцій та стилів менеджменту в теорії стилів менеджменту І. Адізеса.

12. Які існують неправильні стилі менеджменту в теорії менеджменту І. Адізеса?

13. Яку роль в діяльності організації І. Адізес відводить взаємодоповнювальній команді?

14. Проаналізуйте питання лідерства в теорії стилів менеджменту І. Адізеса.

15. Чому питання делегування повноважень в сучасному менеджменті є одним з ключових?

16. Проаналізуйте закономірності та алгоритм делегування повноважень.

17. Яку роль відіграє наставництво в сучасному менеджменті?

18. Як налагодити процес ефективної ділової взаємодії (комунікації) керівника з підлеглими?

19. В чому полягає суть мотивації як головної функції сучасної теорії та практики менеджменту?

20. Дайте означення понять ”мотив”, ”потреба”, ”мотивація”.

21. Розкрийте зміст теорій мотивації.

22. Дайте означення поняття ”комунікація” як ключової функції управління людьми.

23. Здійсніть аналіз суті та змісту комунікативної компетентності керівника.

24. Яка роль ділового спілкування в менеджменті?

25. Які Ви знаєте способи спілкування?

26. Проаналізуйте теорію трансакційного аналізу як способу управлінського спілкування.

27. Дайте характеристику вербального засобу спілкування.

28. Які засоби спілкування належать до невербальних?

29. Визначте та проаналізуйте особливості індивідуальної ділової бесіди.

30. Визначте та дайте характеристику форм колективного обговорення проблем.