2.1 Психологія управління працею як структурний елемент
системи управління в організації
2.1.1 Предмет, мета та завдання психології праці в управлінні
організацією
2.1.2 Менеджмент сприятливих умов праці людини як головна
функція психології праці
2.1.3 Функціональні стани людини в праці
2.2 Психологія професій
2.2.1 Професійна діяльність
2.2.2 Психологічні основи профорієнтації, профвідбору та
атестації кадрів
2.2.3 Методи професіографії та профвідбору кадрів
2.3 Психологія праці менеджера
2.3.1 Вплив тайм-менеджменту на ефективність організації
роботи менеджера
2.3.2 Проблема стресу в діяльності менеджера
2.3.3 Професійне вигорання менеджера
2.3.4 Адаптація співробітників до умов організації
Питання та завдання для самоконтролю
|